В Южной Корее строительная компания Booyoung запустила программу поддержки рождаемости, согласно которой каждая работница получит 100 млн вон (около $72 000) за рождение ребенка. Об этом пишет Bloomberg.
Компания ввела эти выплаты задним числом, то есть сотрудницы будут получать их за детей, которые родились за последние три года.
Читайте такжеСмертность втрое превысила рождаемость в 2024 году – как менялись показатели за 10 лет
Благодаря этой программе количество новорожденных среди работников компании уже выросло. В 2024 году сотрудники родили на пятеро детей больше, чем обычно. Всего около 100 работников получили выплаты, и ни один из них не покинул компанию.
На такой шаг Booyoung решилась на фоне самой низкой среди всех стран мира рождаемости в Южной Корее – всего 0,75 ребенка на одну женщину. Если тенденция сохранится, к 2072 году население Кореи сократится почти на треть.
Инициативу подхватили и другие крупные бизнесы. Разработчик игр Krafton начал выплачивать $43 000 за рождение и еще $29 000 – в течение первых восьми лет жизни ребенка, а авиастроительная компания Korea Aerospace Industries предлагает $7 000 за первого и второго ребенка и $22 000 – за третьего.
Кроме этого, концерн Hanwha Group уже потратил более $820 000 на поддержку сотрудников-родителей.
Правительство Южной Кореи также активно стимулирует рождаемость: предлагает родителям субсидированное жилье, денежные выплаты и налоговые льготы. В Сеуле, например, семьи без собственного жилья получают более $5 000 помощи за каждого ребенка.
В результате этих мер в 2024 году впервые за почти десятилетие уровень рождаемости в стране вырос, а количество браков увеличилось.
- В 2024 году Япония потеряла более 900 000 человек – это самое большое годовое сокращение за всю историю наблюдений.
- В июле Китай запустил программу субсидий семьям с детьми, чтобы стимулировать рождаемость.
