Время, потраченное сотрудником на то, чтобы добраться на работу из дома до места работы и обратно, будет считаться рабочим временем. Об этом свидетельствует соответствующее решение Европейского суда, передает BBC.
Однако, решение касается только тех, кому работодатель не предоставляет постоянного рабочего места в офисе.
В первую очередь, это касается торговых агентов, слесарей-сантехников и социальных работников, которые выезжают на заказы непосредственно из дома.
"То, что люди вынуждены отправляться на место исполнения работы непосредственно из дома, обусловлен тем, что их работодатель решил закрыть региональный офис, а не желанием самих сотрудников", — говорится в документе Европейского суда.
Судьи считают, что это противоречит принципам охраны здоровья и безопасности сотрудников и норм закона, гарантирующих работнику право на отдых.
Напомним. ранее сообщалось, что Совет по вопросам судебной реформы одобрил запуск Высшего совета правосудия.
