В "Укрспирте" заявили о кризисе и просят власти решить проблему отрасли [ Редактировать ] 28 октября 2016 13:32 по материалам: Подробности 73 
В "Укрспирте" заявили о кризисе и просят власти решить проблему предприятия
Вчера, 27 октября, представители заводов "Укрспирта" съехались в Киев, чтобы обсудить последние события, которые привели к кризису спиртового производства. Но в назначенное время встречу провести не удалось. В последний момент представителям профсоюзов сообщили о том, что заранее оплаченное помещение якобы уже занято, сообщает телеканал "24".
По словам председателя объединения организации профсоюза ГП "Укрспирт" Виталия Сосницкого, дату проведения мероприятия определял президиум. Об этом даже заблаговременно уведомили руководство "Укрспирта".
"ГП "Укрспирт" не провело оплату помещения, хотя обещало. 26 октября мы со счета профсоюза оплатили зал. Но сегодня, 27 октября, владельцы помещения (ГП "Спецaгро") предоставили письмо о том, что зал в это время уже занят. Оно датировано задним числом, 25 октября", — отметил он.
Такие действия можно объяснить попытками сорвать запланированное мероприятие, считает Виталий Сосницкий:
"У нас есть письмо от временно исполняющего обязанности директора "Укрспирта" Олега Дрожжина, в котором он просит перенести мероприятие. Но по закону никто не имеет права вмешиваться в дела профсоюзных организаций. Они сделали это для того, чтобы люди сегодня не приехали. Эти письма были разосланы всем главам профсоюзов. Но для переноса заседания вновь пришлось бы созвать президиум. это невозможно. Вчера я лично разговаривал с Дрожжиным и сказал ему, что я не могу отменить встречу, на что услышал ответ: "если захотите – вы это сделаете".
Но сорвать встречу не удалось. Организаторы провели ее в другом месте, хотя и с опозданием.
Очевидно, ключевой причиной срыва профсоюзной встречи стал один из запланированных к обсуждению вопросов. А именно необходимость участия сотрудников заводов в процессе приватизации. Согласно такому подходу члены коллективов должны получить часть акций спиртзаводов.
Главы профсоюзов предприятий из разных городов рассказали о массовых увольнениях, давлении на свои коллективы и как следствие отсутствие возможности работать. Апогеем таких действий со стороны нового руководства стали многочисленные приказы об остановке работы многих недавно запущенных заводов. Таким образом они наказали несогласных, которые осмелились выступить против действий новых руководителей или против навязанных ими работников, уверены члены собрания.
Председатель профкома Косарского спиртового завода Черкасской области Людмила Бойко рассказала, что стало причиной внезапного закрытия завода в ее деревне.
"Нам поступил приказ на предприятие о назначении заместителем руководителя бывшего нашего директора Валентины Крыжневой. Этот человек работал у нас на предприятии, трудовой коллектив знает методы ее работы. После того, как такие руководители покинули наш завод, он стоял четыре года с большими долгами. Мы коллективом приняли решение выразить этому человеку свое недоверие и не допустить ее к работе. Руководитель нашего предприятия не имеет к этому отношения, мы просто поставили его перед фактом. Но потом нам попытались навязать этого человека снова. А нашего руководителя стали засыпать выговорами, чтобы испортить его репутацию и давить на него таким образом", — рассказала Людмила. А потом предприятие получило приказ о срочном прекращении его работы.
Похожую ситуацию пока можно наблюдать чуть ли не на каждом спиртовом предприятии Украины.
Учитывая это, члены профсоюза "Укрспирт" решили написать письмо-обращение к премьер-министру Владимиру Гройсману, министру аграрной политики и продовольствия Тарасу Кутовому и временно исполняющему обязанности директора ГП "Укрспирт" Олегу Дрожжину. Люди надеются на поддержку премьера и министра и просят их вмешаться для решения кризисного вопроса.
Ведь все беды от того, что управлять спиртовой отраслью назначили людей, которые не имеют должного опыта работы в отрасли, почти в один голос жалуются члены профсоюзов. Сейчас необходимо провести прозрачный конкурс, чтобы выбрать квалифицированную человека. Специалист с соответствующим опытом сможет исправить ошибки предыдущего руководства, считают они.
