Торговые сети рассматривают гибкие решения для сотрудников на случай ухудшения логистики между берегами Днепра в столице – от ротации до совместных поездок на работу, сообщили опрошенные "Интерфакс-Украина" компании.
"Мы учитываем текущую ситуацию и готовы проявить максимальную гибкость, поэтому сейчас рассматриваем различные форматы, чтобы выбрать наиболее удобное решение для сотрудников в зависимости от должности, обязанностей и места проживания", – сообщила HR-директор "Фокстрот" Яна Якимович.
По ее словам, для офисных сотрудников возможны варианты гибридного формата работы с посещением офиса два-три раза в неделю или полностью удаленный режим, если функционал это позволяет. "В зависимости от того, как будет меняться ситуация в Киеве, мы также прорабатываем возможность временного выезда офисных сотрудников за пределы города на зимний период", – отметила она.
Для сотрудников розничной сети компания уже готовит план ротации между магазинами, чтобы коллеги не тратили лишнее время на дорогу и пробки. "В частности, сотрудников, которые живут на одном берегу, а работают на другом, переводим в магазины, расположенные ближе к месту проживания", – сообщила она.
В Comfy сообщили, что в компании предусмотрена возможность удаленной работы из дома для офисных сотрудников. Что касается магазинов, то большинство сотрудников выбирают локации недалеко от дома, поэтому на данный момент вопрос о ротации или дополнительном транспорте не рассматривается. "Мы делаем все, чтобы наши сотрудники могли выполнять работу без сложных перемещений по городу", – подчеркнули в Comfy.
В "Auchan Украина" также подчеркнули, что организуют работу так, чтобы сотрудники магазинов, насколько это возможно, работали на том берегу, где живут. Для должностей в командах поддержки предусмотрен дистанционный формат.
"Кроме того, мы внедряем внутренний сервис, где сотрудники могут координироваться для совместной поездки на работу", – сообщили в "Auchan Украина".
