Фото: https://www.facebook.com/
По данным Европейской Бизнес Ассоциации, 75% компаний сообщают о нехватке персонала, а Единый портал вакансий Государственной службы занятости (ГСЗ) зарегистрировал более 200 тыс. открытых вакансий, сообщил министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Алексей Соболев на The Jobs & Skills 4 Ukraine Forum в четверг.
"Мы видим, насколько изменился рынок труда, когда 75% предприятий сталкиваются с нехваткой рабочей силы. Государство должно работать над этим. Поэтому мы разрабатываем систему прогнозирования рынка труда, которая станет основой для государственного финансирования образования и обучения, программ переквалификации и донорских инвестиций, образовательных программ и решений работодателей по найму", – подчеркнул министр.
По его словам, в основе новой политики занятости должно быть несколько основных моментов. Во-первых, это данные, какие профессии, навыки и квалификации будут нужны экономике не только сегодня, но и через пять или десять лет. Во-вторых, если работодателю нужны определенные навыки, государство, поставщики образовательных услуг и партнеры должны помочь людям получить эти навыки. В-третьих, более инклюзивный рынок труда. В-четвертых, новое качество партнерства с бизнесом.
