Фото: НБУ
Комитет Верховной Рады по вопросам образования, науки и инноваций проанализирует громады, которые уменьшили доплаты учителям, но имели остатки на счетах образовательной субвенции, сообщил председатель комитета Сергей Бабак.
"Кроме того, Комитет рекомендовал Министерству финансов Украины до 23 марта 2026 года проинформировать о мерах, которые планируется принять для обеспечения сбалансированности местных бюджетов с целью реализации правительственных решений по повышению оплаты труда педагогических и научно-педагогических работников", — написал Бабак в телеграм-канале.
По его словам, 41% громад уменьшили размер надбавки за престижность к заработной плате педагогическим работникам в январе (по данным Минобразования — 13% — ИФ-У), при этом из них 120 громад имеют остатки на счетах образовательной субвенции более 1 млн грн и, несмотря на это, все равно уменьшили доплаты.
Также он рассказал, что результаты мониторинга показали, что максимальную надбавку 30% выплачивают только 187 громад (12,7%). В то же время: 507 громад (34,5%) выплачивают надбавку на уровне 10-20%; 495 громад (33,7%) — 20-25%; 92 громады (6,3%) — менее 10%; 102 громады (6,9%) установили минимальную надбавку 5%.
Еще 6 территориальных громад вообще не осуществляли выплату надбавки, преимущественно из-за приостановления образовательного процесса или критической финансовой ситуации.
Как сообщалось, по результатам рассмотрения в Верховной Раде государственный бюджет на 2026 год не предусматривает увеличения недельной нагрузки и перевода учителей с бессрочных на срочные контракты. Документом предусмотрено с 1 января 2026 года повышение зарплаты педагогических работников на 30%, а с 1 сентября 2026 года — еще на 20%. В то же время правительству поручено разработать новую систему оплаты труда, которая будет предусматривать значительный базовый должностной оклад и которая должна заработать с сентября 2026 года.
23 декабря 2025 года в Минобразования рассказали, какие четыре модели оплаты труда педагогов на сегодняшний день разработало ведомство для дальнейшего обсуждения с заинтересованными сторонами. В частности, модели предусматривают: увеличение нагрузки; отсутствие увеличения нагрузки; пропорциональное повышение зарплат для разных категорий учительства; непропорциональное повышение с акцентом на молодого учителя для стимулирования входа в профессию.
С 1 января 2026 года учителя всех специальностей, воспитатели, ассистенты воспитателей, педагоги-организаторы, практические психологи, педагоги внешкольного образования и другие педагогические работники учреждений дошкольного, общего среднего, внешкольного и профессионального образования получили повышение заработной платы на 30%.
21 января в Минобразования заявили, что новая модель оплаты труда педагогических и научно-педагогических работников должна заработать с 1 сентября 2026 года.
В то же время в середине февраля министр образования Оксен Лисовый заявил, что в случае, если образовательные сообщества не согласуют один из четырех сценариев реформы структуры зарплат учителей, с сентября произойдет просто повышение на 20%.
12 марта в Минобразования сообщили, что за январь 13% и за февраль 7,5% территориальных громад уменьшили размер надбавки за престижность для учителей, часть из них — более чем на 10%.
