Единая ставка не способствовала массовому повышению зарплат сотрудникам.
Только около четверть украинских предприятий подняли зарплаты своим сотрудникам после снижения ставки единого социального взноса.
Такие данные следуют из июльского инфляционного отчета Национального банка Украины.
"Лишь около четверти предприятий направили высвободившиеся средства на повышение зарплат, в то время как остальные использовали их на покрытие убытков от колебания курса, уплату других налогов и сборов, принятие на работу новых сотрудников", – отметили в НБУ.
Также сообщается, что предприятия, которые не повысили заработные платы, сэкономленные средства направили на финансирование текущей производственной деятельности. Четверть из них вообще не почувствовали экономии средств от снижения ставки ЕСВ.
Напомним, согласно принятым в декабре 2015 года изменениям в Налоговый кодекс, ЕСВ был снижен с 36,76–49,7% до единой ставки в 22%.
Такие изменения принимали с целью облегчения условий ведения бизнеса, уменьшения нагрузки на фонд оплаты труда и стимулирования легализации доходов.
Напомним, ранее в Нацбанке сообщалм, что цены в Украине растут согласно прогнозам.
Ставки сделаны. Как изменился Налоговый кодекс
