Министерство социальной политики Украины намерено инициировать переход к учету страхового стажа при выходе на пенсию и возможность доплаты за недостающие годы страхового стажа с 1 января 2021 года, а на реализацию данной реформы необходимо 50 млрд грн.
Об этом сообщает Капитал со ссылкой на Интерфакс-Украина.
«С 1 января 2021 я предлагаю считать только настоящий страховой стаж. То есть подтвержденный в нашей базе данных, стаж, отслеживается, напоминаю, с 1 июля 2000 года», — сказал министр социальной политики Андрея Реву.
По его словам, для выхода на пенсию в 60 лет у человека должно быть 20 лет страхового стажа: за период с 1 июля 2000 по 31 декабря 2020 года. И общий стаж (с учетом периодов до 1 июля 2000 года) для мужчин должен составлять 35 лет, для женщин — 30 лет.
Если же у человека нет полного страхового стажа, тогда, по мнению министра, при условии, что у человека более 15-ти, но менее 20 лет стажа, он пойдет на пенсию в 63 года. Если менее 15 лет стажа — в 65 лет.
При этом рассматривается возможность введения доплаты страховых взносов.
«Скажем, 1 января 2021 года у вас не хватает 10 лет страхового стажа. Значит, вам необходимо доплатить взносы за 120 месяцев и получить свой страховой стаж. Допустим, с января 2017 минимальная заработная плата выросла до 3,2 тыс. гривен. Единый социальный взнос — 22% будет составлять 704 гривны в месяц. 120 месяцев выйдет около 84 тыс. 480 грн. Заплати — и выходи на пенсию в 60 лет», — говорится в сообщении, со ссылкой на Реву.
Из 26 млн человек трудоспособного населения официально работает 16 млн человек, а взносы платят только 10 млн работающих, из них 4 миллиона платят с минимальной зарплаты.
