Рабочие Boeing проголосовали за отклонение последнего предложения компании для прекращения забастовки, что ударило по антикризисному плану генерального директора Келли Ортберга. Об этом пишет Reuters.
Против соглашения, предполагавшего повышение заработной платы на 35% в течение четырех лет, проголосовали 64% рабочих.
"Это плохая новость для всех – для Boeing, работников, поставщиков, клиентов и даже национальной экономики", – отметил авиационный консультант Скотт Гамильтон.
После голосования лидеры профсоюза заявили, что готовы немедленно возобновить переговоры с Boeing по первому новому контракту с 2014 года.
Профсоюз добивается повышения заработной платы на 40% и возврата пенсионного обеспечения с определенными выплатами.
"Я хочу вернуться за стол переговоров. Boeing также должен сесть за стол переговоров. Надеюсь, мы сможем провести плодотворные дискуссии с компанией и господином Ортбергом, чтобы попытаться решить эту проблему", – заявил ведущий переговорщик профсоюза Джон Холден.
Отклонение предложения рабочими стало вторым после того, как в прошлом месяце они не согласились с предложением о повышении заработной платы на 25% в течение четырех лет, что привело к забастовке.
"На этот раз мы получим то, что хотим", – сказал сотрудник компании Донован Эванс.
- 13 сентября работники Boeing вышли на забастовку впервые с 2008 года.
- 11 октября Boeing подал в Национальный совет по трудовым отношениям обвинение в недобросовестном проведении переговоров против профсоюза рабочих.
- 14 октября Boeing заявил, что сократит 17 000 рабочих мест в результате забастовки.
- 21 октября стало известно, что компания Boeing и лидеры профсоюза рабочих достигли предварительного соглашения, которое может прекратить забастовку.
- 23 октября гендиректор Boeing представил план выхода корпорации из кризиса. Квартальный ущерб компании вырос до $6 млрд из-за забастовки рабочих.
