Украинское трудовое законодательство хотят полностью обновить и избавить от советских норм. Кабмин уже внес в Верховную Раду проект нового Трудового кодекса, который меняет правила для работников и работодателей.
Кабинет министров 2 сентября зарегистрировал в Верховной Раде проект нового Трудового кодекса Украины №16010. Инициатором документа указан премьер-министр Сергей Корецкий, однако полный текст законопроекта пока не опубликован.
Как сообщил в Telegram представитель Кабмина в Раде Тарас Мельничук, документ должен десоветизировать трудовое законодательство и привести его к современным международным стандартам.
Проект предусматривает обязательный письменный трудовой договор, четкое определение признаков трудовых отношений и новые правила для срочных договоров. Отдельно прописываются нормы для домашних работников, суммированного учета рабочего времени и сотрудников, которых трудоустраивают через агентства.
Меняются и правила отпусков, в частности связанных с рождением и воспитанием детей. Авторы обещают учитывать принцип гендерной недискриминации.
Еще одно новшество касается трудовых конфликтов. В документе предусмотрены медиация, примирительные процедуры и трудовой арбитраж, а также обновленный порядок проведения забастовок и коллективных действий.
Кроме того, предлагается новая система предотвращения производственных рисков. Работодатели должны будут оценивать такие риски, контролировать их и принимать меры для их устранения.
В новый кодекс также планируют объединить нормы нескольких действующих законов, регулирующих оплату труда, отпуска, коллективные договоры и разрешение трудовых споров.
При этом документ обещает изменить и систему государственного контроля: отдельно прописываются правила надзора за соблюдением трудового законодательства и проведения инспекционных посещений.
Пока оценивать конкретные последствия реформы рано: текст законопроекта и пояснительные материалы Кабмин еще не обнародовал.
Как сообщал From-UA.org, в Украине готовят новый Трудовой кодекс с увеличенным оплачиваемым отпуском.
