Министерство обороны возвращает конкурсный отбор на должности руководителей предприятий в своем управлении. Об этом сообщает пресс-служба министерства.
Подписывайтесь на полезный легкий контент в Instagram
Обязательное проведение конкурса на должности руководителей, глав исполнительных органов государственных предприятий, было остановлено на период действия военного положения.
Теперь кандидатов на должности руководителей предприятий, управление которых осуществляет Минобороны, будет определять специализированная рабочая группа. Она также будет утверждать критерии оценки кандидатов на эти должности для каждого предприятия в отдельности.
Отбор кандидатов будет происходить на основе прозрачности критериев оценки и требований к должности, открытости объявлений о конкурсе.
Предусматривается также привлечение профессиональной рекрутинговой компании к процедуре отбора и приглашения представителей международных организаций, дипломатических учреждений, экспертной среды для участия в заседаниях рабочей группы по отбору.
"Данное решение фактически возвращает конкурсный отбор на должности в предприятиях Минобороны. Вчера рабочая группа по отбору приступила к работе. Так мы сможем привлечь профессиональных и добропорядочных менеджеров для формирования стратегий развития, управления и надзора за менеджментом наших предприятий", — прокомментировал замминистра обороны Станислав Гайдер.
Проведение процедур отбора руководителей предприятий соответствует принципам корпоративного управления Организации экономического сотрудничества и развития, добавляют в Минобороны.
- 17 сентября 2024 года Минобороны объявило о проверке системы организации питания ВСУ на севере, востоке и юге.
- 23 сентября Минобороны и Леса Украины договорились о крупной поставке древесины для фортификаций.
