На государственной службе катастрофически не хватает специалистов, заявила в среду, 15 мая, глава Национального агентства по вопросам государственной службы Наталья Алюшина.
Подписывайтесь на LIGA.Бизнес в Telegram: коротко о важном"Нам катастрофически не хватает специалистов. Пока эта проблема наблюдается в государственных органах и в органах местного самоуправления. Следовательно, среди основных приоритетов работы национального агентства остается реформа системы оплаты труда государственных служащих. Наша цель – привлекать квалифицированные кадры и иметь возможность удерживать их за счет конкурентной заработной платы. Также работаем над внедрением закона Украины "О службе в органах местного самоуправления". Кроме того, важной задачей является возобновление конкурсной процедуры на должности государственной службы", — сказала она.
С 2024 года в Украине изменилась оплата труда для государственных служащих, которая ограничила их премии.
В конце прошлого года Кабинет министров принял постановление №1409, предусматривающее, что 70% зарплаты составляет должностной оклад и только 30% премия.
До 2024 года зарплата госслужащего имела иное соотношение: 40% – оклад, 60% – вариативная составляющая: премии, надбавки за выслугу, ранг, интенсивность труда из-за нехватки кадров, когда один работник выполнял работу за нескольких.
- В марте 2024 года Минфин запустил "дашборд" с размером зарплаты на государственной службе. Он свидетельствует, что самую большую среднюю зарплату в размере 68 900 грн получают работники Национальной комиссии, осуществляющей государственное регулирование в сферах энергетики и коммунальных услуг (НКРЭКУ). В областных администрациях она меньше 20 000 грн.
