Наличие опыта далеко не всегда является ключевым фактором для получения работы с высокой зарплатой. Часто украинские работодатели охотно берут людей без опыта и вкладываются в их обучение. Об этом свидетельствует количество таких вакансий на кадровых порталах, которые составляют несколько тысяч. При этом в отдельных случаях компании готовы платить более 50 000 грн.
Так, фирма, занимающаяся строительством солнечных электростанций, предлагает от 30 000 до 100 00 грн монтажнику. В обязанности будут входить:
Монтаж металлоконструкций.
Прокладка кабельных линий.
Поддержка чистоты объекта.
Компания по реализации авто ищет менеджера по продаже и подбору автомобилей из США и Европы на зарплату от 30 000 до 120 000 грн. Заниматься, среди прочего, нужно будет:
Поиск авто на американских аукционах.
Ведением CRM-систем.
Определением потребностей клиентов и разъяснением процесса покупки, доставки, растаможки и оформления авто.
Сервис доставки готов платить до 60 000 грн курьеру. При этом там дают возможность выбирать, каким способом осуществлять доставку – пешком, на велосипеде, мототранспорте или авто.
В то же время, сообщили на одном из крупнейших кадровых порталов Украины, несмотря на вызванный войной масштабный кадровый кризис, некоторые сферы испытывают избыток заявок на получение работы от соискателей работы. В частности, в прошлом году:
Самая большая конкуренция в 2025 году была зафиксирована в сфере рекламы, дизайна и PR.
Каждое объявление в этой сфере в среднем получало 83 отзыва.
На втором месте – вакансия менеджера интернет-магазина.
Каждое предложение в прошлом году в среднем собирало 70 отзывов.
Тройку лидеров по количеству отзывов закрыла позиция копирайтера.
На каждое объявление в среднем откликалось 64 желающих.
Напомним, Кабмин изменил базовый показатель для расчета зарплат работников бюджетной сферы: с 1 января 2026 должностные оклады устанавливаются на основе тарифной ставки первого разряда — 3470 грн.
