Поиск работы — непростая задача, поэтому соискатели стараются предусмотреть абсолютно все, что повлияет на ее решение. Это не только грамотный выбор вакансии на grc (hh.ua), но и максимальное внимание к собеседованию.
Один из важных моментов — это время, на которое назначается собеседование. Если оно не обозначено компанией и у вас есть выбор, обязательно проанализируйте разные варианты, а не соглашайтесь на первый попавшийся.
Собеседование утром: идеально для жаворонков и в жаркую погоду
Если вы рано встаете и до обеда чувствуете себя бодро, утреннее собеседование — оптимальное решение. Но не стремитесь попасть к HR-менеджеру в самом начале рабочего дня. Дайте ему насладиться утренним кофе, немножко настроиться на рабочий лад, прийти в себя после дороги или утреннего совещания. Если офис начинает работу с 8, то удобно договариваться на встречу в 9-10 часов.
Чтобы избежать неприятностей, заранее подумайте, как вы будете добираться до места так, чтобы не попасть час пик общественного транспорта. Возможно, стоит выбрать более длинный маршрут и выехать пораньше. А если работа перспективная, не жалейте денег на такси — тогда вы приедете в офис не только в хорошем настроении, но и в аккуратном виде.
Утренние собеседования оптимальны и для лета, особенно очень жарких дней. В такое время первые часы самые легкие, потому что тепло и солнечно, но нет изнуряющей духоты. Это хорошо и для того, кто добирается до офисов, и для самих работников. Хотя последние могут и не замечать жару, если офис хороший и оснащен современными кондиционерами.
До и после обеда: еда — всему голова
Узнавая подробную информацию о компании, не забудьте уточнить, когда в офисе начинается обед. Приходить на собеседование за полчаса или за час до него — не лучшая идея, потому что специалисты уже проголодались, они уже настроены на то, чтобы немножко отдохнуть и перекусить. Сразу после обеда приходить тоже не стоит — тут уже выдерживают паузу поменьше: например, 30-40 минут. Человек, который поел, на какое-то время теряет концентрацию внимания, но затем быстро восстанавливается и уже не отвлекается на голод.
В особых ситуациях, если это уместно, обед становится хорошим поводом для собеседования — в тех случаях, когда вы приглашаете HR-менеджера перекусить и обговорить детали предстоящего сотрудничества. Этот метод подходит только для ситуаций, когда компания уже заинтересована в вас, но остались отдельные детали, требующие согласования.
Вечернее собеседование: выбор сов и занятых кандидатов
Собеседование вечером подойдет тем, кто:
Очень плохо переносит утро, чувствует себя разбитым и выглядит не лучшим образом в самом начале дня. Тогда важно дать организму прийти в себя, набраться немного энергии.
Работает в другом месте. В такой ситуации важно честно сказать менеджеру, что вы будете на работе, а в конце рабочего дня подъедете.
Уверен в том, что его кандидатура точно интересна компании. К вечеру HR-специалист сильно устает от общения и разных кандидатов, думает о том, что скоро он уже отправится домой. Чтобы вытащить его из этих мыслей, нужно заинтересовать собственным проектом.
Нельзя сказать, что время собеседования кардинально влияет на то, как пройдет беседа. Это лишь дополнение к общей картине. Если вы кандидат, ради которого компания готова поступиться многими условиями, то утро, вечер или обед не будут иметь никакого значения. Но когда хочется немного подстраховаться, не помешает учитывать и такие нюансы.
