Фото: НБУ
Предприятиям нужно иметь среднюю зарплату от 21,6 тыс. грн для бронирования сотрудников в связи с повышением минимальной заработной платы в государственном бюджете на 2026 год.
Согласно закону "О государственном бюджете на 2026 год", с января минимальная заработная плата выросла с 8000 грн до 8647 грн (в почасовом размере — 52 грн).
Согласно постановлению №1332 от 22 ноября 2024 года, для бронирования работников предприятия должны иметь среднюю заработную плату от 2,5 минимальных (в 2025 году — 20 тыс. грн в месяц), их работники-претенденты на бронирование также должны иметь такую зарплату в течение периода бронирования.
Таким образом, в связи с повышением минимальной зарплаты, предприятия с 1 января 2026 года должны иметь среднюю зарплату от 21 617,5 грн в месяц, а их работники-претенденты на бронирование — такую зарплату в течение периода бронирования.
В то же время обновленный "зарплатный порог" не касается государственных и коммунальных предприятий, так как для них месячный доход работника не должен быть ниже средней зарплаты по региону за четвертый квартал года.
Кроме того, как ранее сообщало Министерство цифровой трансформации, до 1 февраля 2026 года для критически важных предприятий действует возможность бронировать работников через портал "Дия" в течение 24 часов вместо 72 часов.
Также, кроме сокращенного срока обработки заявок, действует возможность не ждать 5 дней между заявлениями об аннулировании бронирования работников: как только предыдущее заявление будет обработано, сразу можно подавать следующее.
