Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины опровергает информацию о сокращении отпуска по уходу за ребенком до четырех месяцев в новом проекте Трудового кодекса.
Согласно разъяснению ведомства, действующие нормы по соцотпускам останутся неизменными, а проект кодекса предусматривает лишь расширение гарантий для родителей в соответствии с европейскими стандартами.
В частности, Минэкономики заверило, что продолжительность оплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами сохранится на уровне 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 после). Также без изменений остается право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с сохранением рабочего места и выплатой единого социального взноса (ЕСВ) за работника.
В то же время проект Трудового кодекса вводит новую дополнительную гарантию — оплачиваемый родительский отпуск продолжительностью четыре месяца. Этот период распределяется поровну между матерью и отцом (по два месяца каждому без права передачи своей части другому). Одинокие родители смогут использовать все четыре месяца полностью. Воспользоваться этим правом можно будет в любое время до достижения ребенком восьми лет.
Вместе с тем в новом документе предлагается сохранить запрет на увольнение работников с детьми до полутора лет или ребенком с инвалидностью, а также защиту одиноких матерей и отцов с детьми до 14 лет. Беременным женщинам будет гарантироваться сохранение оплаты труда на время прохождения медицинских осмотров.
В министерстве отмечают, что предложенные изменения направлены на создание дополнительных возможностей для совмещения работы и родительства, а не на ограничение существующих прав граждан.
