Министерство обороны Украины завершает работу над комплексным законопроектом, который должен упорядочить процесс мобилизации и прохождения службы. Одной из ключевых новаций станут срочные контракты, которые позволят военным четко планировать свое будущее.
По словам члена комитета по вопросам нацбезопасности Федора Вениславского в комментарии "Телеграфу", этот документ призван минимизировать конфликты и усовершенствовать систему комплектования войск. На рассмотрение парламента проект должен поступить уже в апреле 2026 года.
Суть предлагаемых изменений заключается в том, что бойцы смогут заключать контракты на фиксированный период — два, три или пять лет. По истечении этого срока военнослужащий получает право на гарантированный длительный отдых. Это попытка государства дать хоть какую-то определенность тем, кто находится на передовой годами.
Однако на полную свободу рассчитывать не стоит: как подчеркнул нардеп, "говорить о массовом увольнении из Вооруженных сил, к большому сожалению, мы сейчас не можем". В условиях войны идея массовой демобилизации официально признана нереалистичной и опасной для обороноспособности.
Параллельно с этим власти уже внедрили специфические форматы службы, такие как «Контракт 18–24». Молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет могут добровольно подписать годовой контракт, после завершения которого они получают 12-месячную отсрочку от повторной мобилизации. Призвать их в этот период можно будет исключительно с их собственного согласия. Эти меры направлены на формирование профессионального резерва и постепенный переход к более предсказуемым условиям службы.
Главная цель нового законопроекта — снизить градус напряжения в обществе и армии. За счет четко прописанных временных рамок в контрактах военные должны понимать, когда именно они смогут сменить автомат на гражданскую жизнь хотя бы временно.
Тем не менее, реализация этих планов напрямую зависит от ситуации на фронте и успеха мобилизационных мероприятий, без которых ротация и увольнение даже небольших групп бойцов остаются под вопросом.
