59% украинцев имеют опыт работы на фрилансе (трудились по запросу компаний, но не состояли в штате. — Ред.), а 32% — работают на фрилансе постоянно. Об этом свидетельствуют результаты опроса портала rabota.ua, проведенного среди более полутысячи украинских респондентов.
Согласно опросу, треть респондентов работают на фрилансе постоянно и для них это основной источник дохода. Еще 18% регулярно подрабатывают фрилансом, имея постоянную работу. 30% из опрошенных украинцев подрабатывают время от времени. А каждый пятый готов взяться за фриланс, если появится интересное предложение.
"Возможно, различие между ожидаемой и предлагаемой заработными платами, — одна из причин, по которой сотрудники готовы уходить из офисов и самостоятельно искать источники доходов", — отмечают аналитики портала. 
Подавляющее большинство опрошенных, почти 40%, находят работу на фрилансе по рекомендациям знакомых. Как правило, такой способ поиска уменьшает риск быть обманутым, когда работа сделана, а вознаграждения нет. Каждый четвертый находит заказы на биржах фриланса. Еще столько же ищут работу как фрилансеры на сайтах по поиску работы и 12% говорят о том, что заказчики находят их сами.
Определяющими факторами при выборе заказа и заказчика являются уровень финансового вознаграждения и интересность задачи.
Всего 41% обращают внимание на репутацию заказчика, а 20% — на ценность и полезность проекта. На положительные отзывы вообще реагируют не больше 20% участников опроса. Максимум, что требуется от заказчика — быть адекватным и вовремя оплачивать работу.
Так как украинское трудовое законодательство не особо защищает права фрилансеров, им часто приходится работать на свой страх и риск, отмечают авторы опроса. Поэтому для них своевременная зарплата — главный фактор порядочности работодателя и мотиватор продолжения сотрудничества.
Почти 90% респондентов готовы разорвать деловые отношения с заказчиком из-за несоблюдения финансовых договоренностей со стороны последнего. Кроме того 42% фрилансеров готовы отказаться от слишком сложного и непонятного проекта или ради нового, более интересного предложения работы.
Среди участников опроса 60% — женщины, а наиболее популярный среди опрошенных возраст — от 26 до 35 лет (45% от общего количества участников).
Почти половина участников опроса — это специалисты. Они отмечают, что фриланс помогает не только финансово, но и приобретать новые навыки или участвовать в проектах, невозможных на нынешнем или прошлом местах работы. Возможно, именно поэтому среди опрошенных всего 17% руководителей среднего звена и 3% топ-менеджеров, отмечают авторы исследования.
"Фриланс — это не только тренд современности, это и возможность подработки, и шанс для тех, кто не хочет, чтобы его "засосала офисная трясина". Но пока не все желающие готовы окончательно перейти из обязательной занятости на фриланс. Хотя некоторых подгоняют финансовые обстоятельства. Поэтому с большой уверенностью можно предположить, что число фрилансеров будет только расти", — прогнозируют эексперты.
Подписывайтесь на аккаунт LIGA.net в Twitter, Facebook и Google+: в одной ленте — все, что стоит знать о политике, экономике, бизнесе и финансах.
